Avaliação de riscos psicossociais no contexto laboral;
Intervenção psicológica na gestão eficaz do stress e em situações de crise e emergência;
Ações de formação, informação e sensibilização sobre a prevenção dos diferentes riscos psicossociais;
Promoção da saúde mental e rendimento no local de trabalho;
Emissão de relatórios periódicos integrando os dados estatísticos da atividade.